单位名称:长沙市德邦物流有限公司

单位规模:10000人

所属行业:物流

所在地区:株洲市天元区天元区株洲大道333号金德元正物流园3号厂房

株洲荷塘区招聘带车快递员
招聘人数:10人

工作地点:荷塘区

试用期限:1(月)

试用期综合工资:3000~6000元/平均月薪(无责底薪)

正式综合工资:4000~8000元/平均月薪(无责底薪)

公交线路:直接联系招聘负责人

到站名称:体育中心

面试时间:上午9点到12点 下午2点到5点

岗位要求
年龄要求:18-40

学历要求:初中以上

性别要求:不限

工作经验:不限

婚姻要求:不限

岗位职责
【德邦快递诚聘带车快递员】
编辑姓名 年龄 车型 意向工作区域,发到人事部手机,优先安排!
=========【上班地点】=========
株洲市区德邦快递各营业点部就近分配
1)天元区株洲大道333号金德元正物流园3号厂房【金德物流园营业部】宋经理
2)荷塘区金钩山村金山路往东环北路800米【金钩山快递分部】柏经理
3)石峰区响石广场响田路331号【响石广场营业部】郭经理
4)石峰区田心街道田桂路大丰物流园第五排2单元【大丰物流园营业部】刘经理
=========【面试方式】=========
1)联系人事部,由人事部安排至当地点部面试;
2)带齐证件、车辆直接去德邦店面咨询面试。
=========【岗位要求】=========
1、初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者及退伍军人优先录用;
2、自备交通工具,电动三轮车/面包车,具体看部门情况需要;
3、无裸露纹身、无不良记录。
=========【薪资福利】=========
1、工资:4000-8000元左右,计件工资,多劳多得上不封顶;
2、每月提供食宿补贴,自带四轮车可提供额外油补;
3、员工福利:按国家规定缴纳五险一金,享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月亲情1 1(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户);
4、各类补贴:话费补贴、全勤奖、高提成、工龄奖金、夏季高温补贴,特殊技能补贴。
=========【岗位职责】=========
1、负责开发和维护客户,宣传公司相关业务;
2、及时处理客户异常,提高客户满意度,提升德邦快递形象;
3、熟悉岗位所属区域的地理环境,具备有效规划收派路线的能力;
4、负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;
5、具备正确处理运单、包装、标识快件等,并正确处理快件送达客户处的常见问题;
=========【个人发展】=========
1、新员工入职后有老员工一对一指导;
2、公司99%的管理人员由内部产生,具有快速的晋升通道;
3、晋升通道:快递员-快递员组长-营业部经理-区域经理等;
4、配车福利:公司为每位区域经理级或以上人员配车(宝来);
5、每年高级经理以上的员工可以参加“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;
6、公司为员工提供各种培训机会,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、专业业技能培训等相关脱产带薪培训;
7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;
=========【特别提醒】=========
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
公司优势和福利
社保:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金

社保购买:转正购买

旅游:出国旅游、一年一次、优秀员工

年终奖:按个人业绩计算

食宿:餐补

休息制度:月休5天、法定节假日放假、带薪年假

培训:岗前培训、业务培训

公司津贴:住房津贴、交通补贴、餐饮补贴、亲情(给父母)、高温津贴

其他福利:电话补贴

工作氛围:年轻人多、有秩序、关系简单

温馨提示:根据政府规定,用人单位禁止收取求职者抵押金及任何费用!如遇此情况,极可能是骗子!
公司简介
德邦成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月,公司网点近10000家 ,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运中心总面积超过130万平方米。目前,德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场,已开通美国、欧洲、日韩、港澳台、东南亚、非洲等国家/地区线路,全球员工人数超过13万名。  
优质服务:
以标准化的服务引领行业,通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准,让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。根据客户的不同需求,通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。 
安全质量:
通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统,实现营运端到端的透明化管理,多样化智能侦测和手机实时查看。
建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系,长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势,在同行业中一直保持较好的水平。
信息化管理:
信息化是现代物流发展的必由之路,也是德邦精细化管理的重点。目前德邦拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过3亿,未来将继续加大IT资源投入,让物流插上科技的翅膀。 德邦人才
校园招聘:
2005年在同行业最早启动校园招聘以来,十一年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生;2012-2016年连续5年荣获中国年度最佳雇主。
选拔体系:
为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正。 
激励制度:
以进取者为本,以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。
借力咨询:
2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际顶尖咨询公司,共开展项目96个,总投入超过5亿,在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作,为德邦发展出谋划策,保驾护航。
同岗位推荐
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